本地有超过15万家规模各异的公司企业，当中已有不少从雇用年长员工的计划中获益。总理公署高级政务部长王志豪认为，这些公司做出了很快很好的调整，聘请年长员工不是一种妥协，而是投资与回报。他以此鼓励其他公司积极加入这个行列，共创双赢。
王志豪也是全国职工总会副秘书长，他昨天出席快乐学堂学员的毕业典礼后受访时说：“工运一直积极推动年长员工的雇佣工作，尽可能为他们制造就业机会。我们也和劳资政伙伴合作，致力提高退休年龄，并加强推动年长者受雇能力。”
新加坡中华总商会日前发布了2015年预算案前调查，其中一项建议是希望政府解决外劳政策和收紧固打（quota）造成成本增加的问题，以及给予医药和保险津贴，鼓励企业聘请年龄在55岁以上的年长国人。
来年预算案将考虑 加强年长员工受雇奖励
王志豪对中华总商会的建议表示欢迎，他说，政府会在来年的预算案里面考虑加强对年长员工受雇的奖励，欢迎大家提出任何可加强年长者受雇能力的措施。
昨天共有96名年龄介于50岁至79岁的快乐学堂学员领取了毕业证书，王志豪受访时也强调了年长者不仅要活到老学到老，也要活得好的重要性。
何爱莲（79岁）是今年年纪最大的毕业生，昨天家中有14名亲人到场见证她的毕业典礼。她说：“我是在媳妇的鼓励下报名这个课程，和大家一起学习交流好过在家没事做。我现在可以读报写字，也学会了画画，多了几样爱好，我觉得很高兴！”
快乐学堂从2005年至今开办过沟通、家庭关系和看护者等课程，已协助1700多名年龄超过50岁的年长者以更乐观态度面对老年生活，学员也有机会参与社区服务。
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