退休
财务不仅是年轻雇员最关心的问题，也是年长雇员最关心的。随着人们快要退休，这些担忧变得更加紧迫，特别是对50多岁和60岁出头的人来说。
且让我们称他们为“较年轻的乐龄人士”（壮龄人士，Young Seniors）。取“Young”，因为你比建国一代和立国一代年轻；取“Seniors”，因为你即将或刚刚退休。
目前，这些壮龄人士处在独特的位置上。与建国一代和立国一代相比，你们从新加坡的发展中受益更多，而且生活普遍更好。但与更年轻的三四十岁的雇员相比，你们一生的总体收入普遍上较低，从改善后的公积金制度中受益的时间也比较少，因此会积累较少的退休储蓄。
壮龄人士也处于人生的夹心阶段，你们必须肩负起照顾一家老小的责任。你们的孩子或许处于青年阶段，但还没完全独立，仍然跟你同住一个屋檐下。
许多壮龄人士的家中也有年迈父母，他们可能正饱受老年人的病痛之苦。你们必须接送他们就诊和上医院，还要照顾他们的日常需求。这些以外，你们还得看着自己的健康，因为你们也不年轻了，这些责任都会加乘到你的负担上。
因此，你们作为壮龄人士，除了面对日常生活费压力，也对退休需求感到焦虑。这是可以理解的。退休的日子正在悄然逼近，你们想知道自己会不会有足够的储蓄度日，以及能不能应付得来。但不要担心，政府会帮助你们，你们不会被抛下。
共同前进配套
政府将推出一个帮助壮龄人士存够退休储蓄的方案，让我们称它为“共同前进配套”（Majulah Package）。它将适用于今年50岁及以上，也就是出生于1973年或更早的新加坡公民。配套将惠及收入较低、较不富裕的人群，并根据收入和公积金储蓄的多寡，分层提供援助。
共同前进配套包括三个组成部分。
首先是帮助人们在就业阶段积累公积金储蓄的“就业储蓄花红”。多数壮龄人士仍在工作，距离退休还有几年的时间。政府鼓励你们尽可能继续工作。中低收入者每年将获得高达1000元的公积金花红。
这笔钱将存入你们公积金户头，它不包括在雇主和雇员例常缴交的公积金之内。只要你们继续工作，无论全职或者兼职，每年都会收到这笔就业储蓄花红。以一名打算在65岁退休的55岁低收入者为例，包括所赚取的公积金利息，她在10年内会累计得到1万2000元的额外公积金，这是挺不错的。
其次是“退休储蓄花红”。如果你们的公积金余额还没达到基本存款（Basic Retirement Sum，简称BRS），就能获得高达1500元的一次过公积金花红。那些没有工作的人也能获得这笔补贴，包括家庭主妇。她们放弃了自己的事业来努力抚养家庭，因此公积金余额非常低。
第三是“保健储蓄花红”。多数壮龄人士有足够的保健储蓄余额，但许多人仍然担心医疗费用，因为你们即将步入不再年轻的乐龄阶段。所以，共同前进配套将包括一笔并不太多、可去到1000元的一次过公积金保健储蓄花红。它将给你们提供一些额外的保障，帮助支付医疗和保险费用。
共同前进配套将帮助壮龄人士满足退休需求。但除了这个群体，我们也要鼓励年长者尽可能地继续工作，因此建国一代和立国一代也包含在这个配套中。
我相信现场有好些建国一代和立国一代。我想说：如果你们还在工作，而且符合收入标准，也会得到就业储蓄花红；如果已经停止工作，也能从一次过的退休储蓄花红和保健储蓄花红中获益。这是你们已经享受的建国一代和立国一代福利之外的额外好处，你们也会继续得到这两个配套的福利。这可以看作是国家58岁生日的礼物。
共同前进配套将耗资大约70亿元。财政部将利用本届政府的盈余设立新的基金，满足这个计划全部落实的成本。我们会在不加重未来世代负担的情况下，兑现这一承诺。
共同前进配套将让约140万名不同世代的较年长者受益，我们也会加强现有的计划，比如乐龄补贴、就业入息补助，以及退休户头配对填补。详情将在明年公布。
总而言之，这些改进将帮助年长者满足基本的退休需求，尤其是中低收入的新加坡人，让你们在晚年可以更加安心。
Source: 联合早报 © SPH Media Limited. Reproduced with permission.