人力部昨天发布今年第二季的劳动市场报告，同时总结上半年的劳动队伍数据。65岁及以上居民的劳动人口参与率从2008年的16.1％增至去年的23.8％；女居民的参与率同期则从55.6％增至58.1％。
由于妇女和年长者重返职场的比率提高，本地居民总就业人数今年上半年增加4万1000人，比去年同期多4.2％。
与此同时，总就业人口（不包括外籍女佣）的增长持续放缓，今年上半年增加5万2200人，年比增幅为3.8％，低于去年同期的4.2％。
人力部说，这主要是因为外籍员工的增长幅度放缓。外籍员工上半年只增1万1200人，比去年同期少超过一半。今年第二季的3800人增幅，更是自2009年第三季以来，增幅最小的季度。
总就业人口（不包括外籍女佣）在6月达到354万9900人，66％是本地居民。
人力部昨天发布今年第二季的劳动市场报告，同时总结上半年的劳动队伍数据。65岁及以上居民的劳动人口参与率从2008年的16.1％增至去年的23.8％；女居民的参与率同期则从55.6％增至58.1％。
人力资源公司Adecco新加坡分公司总经理赫莱蒙斯说，随着政府推出各种措施及劳资政指导原则，并维持以新加坡人为核心的劳动队伍，最新报告显示举措见效，因此有更多年长者及妇女加入或重返职场。他认为，除了灵活工作制度，有前瞻性的企业也通过提供职场托儿服务等方式继续支持女员工。
总月入中位数增4.6％
至于整体工资水平，人力部说全职受雇公民的实际总月入中位数去年增加4.6％，而且2008年至2013年间，由于最低20百分位（percentile）者的月入增加较快，因此这个收入群的月入已经越来越接近公民月入中位数。
在人力市场紧缩的情况下，人力部指出工资有望继续取得广泛基础增长，但强调工资水平要长期取得这样的增长，企业仍须通过提高生产力来维持。
经济师：企业面对人力问题
我国今年第二季的经济显著放缓，导致经济师普遍调低全年的经济增长预测。谈及人力部的“乐观”数据，联昌国际新加坡研究部总裁兼区域经济师宋生文认为，我国经济增长只是放慢，但没有衰退，企业面对的不是经商问题，而是人力问题。
他说：“这代表持续紧缩的市场接下来会继续让员工受惠，也会继续迫使雇主提升生产力。”
根据人口政策白皮书的预测，2010年至2020年的后半阶段，总就业人口预计每年只增长1％至2％，公民将贡献0.7％增长，其余将是外籍员工。
宋生文指出，虽然外籍员工增长还未降至预测范围，但已经逐年减少。
他说：“减少得太快会对企业造成严重的影响，尤其是当现阶段有一些跨国企业要在新加坡发展业务，或把新加坡当成发展区域业务的中心，它们难免会带进外籍员工。此外，增聘最多外籍员工的是国人一般不会投身的建筑业。”
今年上半年增聘的外籍员工有多达一半从事建筑业工作，人力部指出这是因为我国正在展开滨海市区线和汤申—东海岸线这两条地铁线的建造工程。
劳动人口的生产力在连续三个季度提高后，上一季出现1.3％的衰退，导致今年上半年的生产力年比减少0.3％。去年下半年的生产力增长0.8％，上半年则减少1.3％。
若不包括建筑业，生产力今年上半年的年比增幅其实有0.1％。人力部说，政府将继续研究各项可以提高建筑业员工素质的措施。
外籍员工减少得太快会对企业造成严重的影响，尤其是当现阶段有一些跨国企业要在新加坡发展业务，或把新加坡当成发展区域业务的中心，它们难免会带进外籍员工。此外，增聘最多外籍员工的是国人一般不会投身的建筑业。
—联昌国际新加坡研究部总裁兼区域经济师宋生文
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