信息 >

劳发局:为工作人士提供便利成人培训课程将结合网上与面授学习

Image
陈婧 , 叶伟强 - 18/09/2014

联合早报

分享

Facebook Email


新加坡劳动力发展局局长黄子鹏说:“科技改变了个人学习的方式,尤其是对繁忙的工作人士而言,正确地运用科技,能让学习变得更高效和便捷。”劳发局今后将推出更多结合网上学习与当面授课的混合学习模式。

 

更多成人培训课程今后将结合网上学习与当面授课模式,为工作人士进修提供更多便利。

 

新加坡劳动力发展局局长黄子鹏昨天在介绍“持续教育与培训2020总蓝图”(CET 2020 Masterplan)时说,如何通过网上学习等创新方式教学,是新总蓝图探讨的重点之一。

 

黄子鹏说:“科技改变了个人学习的方式,尤其是对繁忙的工作人士而言,正确地运用科技,能让学习变得更高效和便捷。”

 

劳发局今后将推出更多结合网上学习与当面授课的混合学习(blended learning)模式。专门培训CET培训人员的成人学习学院(Institute for Adult Learning)已在7月率先推出三门与成人教育有关的在线课程,有83名学员报名修读。

 

学习研究室提供试验平台

 

此外,成人学习学院也将设立创新学习研究室(iN.LAB),为CET相关机构和人员提供合作和试验平台,设计更多科技培训方案。

 

黄子鹏说,当局正着手规划更多关于网上学习的策略,详情将在不久后宣布。

 

除了与培训机构合作,提升持续教育与培训的素质,新总蓝图也助雇主在人力发展方面扮演更重要角色,确保各领域具备足够相应技能的人才。

 

黄子鹏说,虽然我国目前拥有相当完善的教育与培训系统,但仍需要确保雇主重视并充分利用员工的技能。

 

为此,劳发局将与各领域主导部门、雇主及工会携手拟定中期人力策略,支持行业发展与提升生产力的需求。这些经济领域人力策略(Sectorial Manpower Strategies),将明确列出各领域五年内的具体人力与技能需求,协助相关机构制定能吸引并留住人才的整体配套措施。

 

各主导部门将在日后公布不同经济领域的人力策略详情。

 

为各行业制定特定能力框架

 

当局也将在现有的新技能资格(Singapore Workforce Skills Qualifications,简称WSQ)框架基础上,为不同行业制定一套特定的能力框架,供雇主在招聘或为雇员规划职业发展途径时参考。

 

劳发局也借助标新局的中小企业中心网络,为雇用全国70%劳动力的中小企业提供一站式人力资源及培训咨询服务。

 

另一方面,劳发局也同教育部合作,联合加强教育、培训和职业指导服务,帮助国人做出更明智的教育与职业选择。

 

当局将推出包含网络课程资源、职业库(Jobs Bank)、劳动力市场数据等信息在内的一站式网络平台,无论是学生还是工作人士,都可以查找适合自己的教育、培训和职业辅导资讯。

 

对职业规划抱有疑问的人,可以前往位于终身学习学院的终身学习探索中心(Lifelong Learning Exploration Centre)参加测试,了解适合自己的教育和职业发展途径。

 

此外,当局也将聘用更多职业顾问,并提升这些顾问的专业水平,以便为更多国人提供高素质的职业辅导。

 

黄子鹏强调,新总蓝图的最大特点,就是通过改进政府与培训机构、雇主和个人的关系,让这三个群体各尽其职,共同打造充满机遇的社会。

 

政府自2008年推出CET总蓝图计划以来,CET中心数量从19个增至51个。WSQ课程框架的涵盖范围也扩大至34个行业,至今已有120万名工人通过WSQ课程加强技能。

 

Source: 联合早报 © Singapore Press Holdings Limited. Reproduced with permission.